A Procter & Gamble está com inscrições abertas para o Banco de Talentos voltado à posição de gerente de Vendas júnior. As oportunidades contemplam diferentes regiões do Brasil, com prazo de inscrição até o dia 27 de fevereiro.
A companhia busca profissionais para integrar tanto as equipes de vendas externas quanto as áreas internas de estratégia comercial, com foco no relacionamento com clientes, análise de dados, desenvolvimento de estratégias e execução de planos comerciais.
Nas equipes de Vendas Externas, os profissionais selecionados terão como principais responsabilidades:
- Promover, desenvolver e manter relacionamentos produtivos e de longo prazo com clientes;
- Atuar como elo entre clientes e equipes internas da companhia;
- Adquirir profundo entendimento das necessidades e requisitos dos clientes, compradores, categorias e do mercado;
- Negociar contratos, planos promocionais e inovações, em conjunto com áreas internas;
- Preparar previsões de volume, planos e métricas para análise de dados de vendas;
- Realizar planejamento financeiro voltado ao pagamento de clientes.
Já na frente de Estratégia de Vendas, as atividades incluem:
- Desenvolver estratégias de negócio a partir das necessidades dos consumidores;
- Gerar insights sobre comportamento, tendências e correlações de mercado;
- Compreender profundamente as demandas de canais, categorias e principais stakeholders;
- Criar estratégias de trade marketing e fundamentos de vendas para canais e marcas;
- Preparar previsões de volume e planejamento financeiro alinhados às metas da companhia;
- Traduzir estratégias internas em planos e iniciativas comerciais.
Para participar do processo seletivo, a P&G busca profissionais que atendam aos seguintes requisitos:
- Experiência prévia em vendas, com relacionamento ativo com clientes;
- Inglês em nível intermediário;
- Pacote Office intermediário ou avançado, com ênfase em Excel;
- Conhecimento em Power BI e Knime;
- Carteira Nacional de Habilitação ativa;
- Disponibilidade para mobilidade dentro do Brasil ao longo da carreira.
Entre as habilidades comportamentais valorizadas estão pensamento estratégico e analítico, comunicação, inteligência emocional, senso de propriedade, colaboração, curiosidade, criatividade, agilidade de aprendizado e paixão por vendas e liderança.
O pacote de benefícios inclui salário compatível com o mercado, vale-refeição, seguro de vida, planos de saúde e odontológico, ações da companhia, plano de poupança, arranjos de trabalho flexíveis, programas de bem-estar, benefício para atividade física, auxílio medicamentos, reembolso de vacinas, entre outros.
A P&G reforça seu compromisso em oferecer acomodações a candidatos com deficiência durante todas as etapas do processo de recrutamento, avaliação e seleção.
Os interessados podem se candidatar por meio do site de carreiras da companhia, no link: https://www.pgcareers.com/br/en/job/R000141721/Banco-de-Talentos-Gerente-de-Vendas-Jr-Brasil.
