A P&G anunciou a abertura do processo seletivo relâmpago para o Programa de Estágio Gerencial Brasil, com início previsto a partir de 18 de maio de 2026. As oportunidades abrangem unidades industriais, centro de inovação e escritório corporativo, com atuação em áreas estratégicas ligadas à operação, negócios e desenvolvimento tecnológico da companhia.
O modelo acelerado concentra inscrições, testes e entrevistas em poucas semanas, permitindo que os candidatos recebam o resultado final até 24 de abril. A jornada de estágio segue carga horária de 30 horas semanais, conforme a Lei do Estágio.
As oportunidades estão distribuídas entre operações industriais, inovação e áreas corporativas da empresa:
- Manufatura: atuação em processos produtivos, eficiência operacional e melhoria contínua nas fábricas da companhia.
- Engenharia de Manufatura: desenvolvimento e otimização de tecnologias e sistemas industriais.
- Qualidade (QA): monitoramento de padrões produtivos e garantia de conformidade dos produtos.
- Pesquisa e Desenvolvimento (P&D): participação em projetos de inovação no Centro de Inovação da América Latina.
- Supply Chain, Logística e Compras: planejamento operacional, gestão de suprimentos e fluxo logístico.
- Vendas (SLS): desenvolvimento comercial e relacionamento com clientes em diferentes regiões do país.
- Marketing (BRD): construção de estratégias de marca e análise de mercado.
- Finanças (F&A): suporte à gestão financeira e análise de performance do negócio.
- Tecnologia da Informação (TI): projetos digitais e suporte tecnológico às operações.
As vagas estão localizadas nas fábricas de Manaus (AM), Seropédica (RJ) e Louveira (SP), além do Centro de Inovação Latino-Americano e do escritório geral em São Paulo (SP). As posições de vendas também contemplam cidades como Salvador, Rio de Janeiro, Curitiba, Porto Alegre, Maceió e Manaus.
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem atender aos seguintes critérios:
- Estudantes de qualquer curso, com formatura prevista entre junho de 2027 e junho de 2028;
- Residir ou ter possibilidade de mudança para a cidade da vaga escolhida;
- Nível intermediário ou avançado em inglês é considerado diferencial competitivo.
O programa inclui bolsa-auxílio de R$ 2.925,00 (30h semanais), além de pacote de benefícios que contempla assistência médica e odontológica, transporte, alimentação, seguro de vida, apoio psicológico, programas de bem-estar, acesso ao GymPass e descontos em produtos da companhia.
PROCESSO ACELERADO INTEGRA ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO ANTECIPADO DE TALENTOS
O formato seletivo concentrado adotado pela P&G está alinhado à estratégia global da companhia de identificar e desenvolver futuros líderes desde o início da trajetória profissional. O modelo busca reduzir o intervalo entre a seleção e a inserção prática dos estudantes em desafios reais de negócio.
O estágio gerencial funciona como uma das principais portas de entrada para posições efetivas dentro da empresa, permitindo que os participantes assumam responsabilidades progressivas e contato direto com operações industriais e decisões estratégicas.
Ao priorizar etapas virtuais e prazos mais curtos, a companhia amplia o acesso ao programa em nível nacional e acelera a formação de profissionais preparados para assumir posições de gestão no médio e longo prazo.
