Kimberly-Clark promove roda de conversa sobre diversidade geracional e conecta tema à eficiência em Supply Chain

A Kimberly-Clark promoveu recentemente a roda de conversa “Conectando Gerações, Adaptando-se às Transformações”, iniciativa do pilar de Gerações, que integra a agenda de diversidade e inclusão da companhia. O encontro reuniu colaboradores de diferentes idades para debater experiências, pontos de vista e formas de trabalho, estimulando diálogos significativos e transformadores.

O pilar é impulsionado por grupos de afinidade formados por colaboradores voluntários e já impactou mais de 350 pessoas com suas ações. A edição contou com o patrocínio de Sergio Montanha, diretor de Supply Chain e sponsor da jornada de inclusão e pertencimento que a Kimberly-Clark vem fortalecendo em suas operações.

Durante a discussão, foi destacada a relação direta entre diversidade geracional e eficiência nos processos da cadeia de suprimentos. A presença de profissionais com diferentes bagagens permite unir a experiência de quem já vivenciou diversos ciclos de mercado ao olhar atualizado das novas gerações, criando um ambiente favorável à inovação e à antecipação de desafios.

“Essa combinação amplia nossa visão, melhora a tomada de decisão e nos ajuda a antecipar desafios. No fim, é essa soma de perspectivas que mantém a engrenagem rodando e garante que o planejamento saia do papel e vire resultado concreto”, afirmou Montanha.

Embora diferenças de valores e estilos de comunicação entre gerações sejam uma realidade, a Kimberly-Clark reforça que tais distinções devem ser vistas como complementares. Quando alinhadas, elas agregam valor real para as pessoas, para os times e para o negócio, contribuindo para eficiência, inovação e crescimento sustentável.